Gestión de recursos humanos

70411001 — Gestión de Recursos Humanos

Campo de conocimiento: Negocios, administración y derecho

Campo de educación: Negocios y administración

Carrera / Maestría: Gestión de Recursos Humanos

Créditos ECTS: 120

Breve descripción:

La maestría en Gestión de Recursos Humanos se orienta a la formación de profesionales altamente calificados en la gestión estratégica del capital humano, el reclutamiento, la selección, la evaluación, el desarrollo y la motivación del personal en organizaciones y empresas. Durante el proceso de formación se estudian a fondo la gestión moderna de RR.HH., las relaciones laborales, el comportamiento organizacional, la gestión del talento, los sistemas de compensación y motivación, la analítica de RR.HH. (HR analytics), las tecnologías digitales de RR.HH., la legislación laboral y la metodología de investigación científica. El programa desarrolla en los graduados competencias de pensamiento estratégico, gestión eficaz de recursos humanos y actividades científico-pedagógicas.

Prácticas:

Los estudiantes de maestría pueden realizar sus prácticas en las siguientes organizaciones e instituciones: instituciones de educación superior e institutos de investigación; departamentos ministeriales y órganos de administración pública local; empresas públicas y privadas; sociedades anónimas y grandes corporaciones; departamentos de recursos humanos (RR.HH.) y áreas de gestión de personal; organizaciones del sector de empleo y relaciones laborales; empresas internacionales y empresas conjuntas; incubadoras de empresas y centros de desarrollo del capital humano.

Perspectivas de carrera:

Los graduados de esta especialidad pueden desempeñarse en los siguientes puestos: Gerente de RR.HH. (Recursos Humanos); Gerente de capacitación y desarrollo (L&D); Analista de RR.HH. (HR Analyst); Gerente de desarrollo organizacional; Especialista en capacitación corporativa / entrenador de empresas; Director de personal o especialista principal en órganos de administración pública; Experto de RR.HH. en empresas de consultoría; Docente e investigador en instituciones de educación superior; Continuación de la actividad académica a nivel de doctorado (PhD).