Gestión de recursos humanos

Instituto de Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo Vecinal

60411400 – Gestión de recursos humanos

Los estudiantes que estudian en esta dirección estudian perfectamente asignaturas de economía y gestión.

En la primera etapa se impartirán clases de tecnologías de la información, matemáticas prácticas, uzbeko (idioma ruso), lenguas extranjeras, nueva historia de Uzbekistán y ciencia de la teoría económica por especialización en la economía nacional.

A partir de la 2ª etapa, realizarán prácticas de producción calificadas en empresas y organizaciones productivas y de servicios.

En la 3ª y 4ª etapa se imparten asignaturas de especialidad completa además de práctica profesional.

Después de completar con éxito los estudios de cuatro años, los estudiantes obtienen una especialización en gestión de recursos humanos.

1 crédito son 30 horas académicas.

El GPA se determina anualmente en la tercera semana de agosto.

El bloque de asignaturas optativas se determina por decisión del Consejo de Educación Superior a partir del complejo de asignaturas que aseguren las exigencias, adaptabilidad y movilidad del mercado de trabajo y de los clientes del personal.

Al crear un plan de estudios de trabajo basado en el plan de estudios, manteniendo el volumen semanal de carga de trabajo de los estudiantes, cambie el tamaño del bloque de materias académicas hasta en un 5%, el volumen de materias dentro de los bloques hasta en un 10% y manteniendo el volumen total de la carga de trabajo de la audiencia, se puede especificar un volumen libre de cargas de trabajo semanales en algunos semestres.

El plazo de la certificación estatal final incluye la defensa de la tesis de graduación.

Las prácticas y trabajos de laboratorio de asignaturas relacionadas con la especialización incluida en el plan de estudios se realizan en instituciones de educación superior, organizaciones de base y empresas.

Para garantizar la integridad de la teoría y la práctica, las prácticas de calificación de los estudiantes se realizan en organizaciones básicas y empresas.

La educación física y las ciencias del deporte se organizan como asignatura facultativa en secciones deportivas según elección voluntaria del alumno.

El trabajo del curso se realiza sobre la base de 1 crédito a expensas de las horas de estudio independiente asignadas a esta asignatura.

TIEMPO DE VACACIONES:

1. Curso 1:

- desde la 5ª semana de diciembre hasta la 1ª semana de enero (25.12.2023-07.01.2024 para 2024)

- desde la 2ª semana de junio hasta septiembre (10.06.2024-02.09.2024 para 2024)

2. Curso 2:

- desde la 5ª semana de diciembre hasta la 1ª semana de enero (25.12.2023-07.01.2024 para 2024)

- desde la 1ª semana de julio hasta septiembre (01/07/2024-02/09/2024 para 2024)

3. Curso 3:

- desde la 5ª semana de diciembre hasta la 1ª semana de enero (25.12.2023-07.01.2024 para 2024)

- desde la 1ª semana de julio hasta septiembre (01/07/2024-02/09/2024 para 2024)

4. Curso 4:

- desde la 5ª semana de diciembre hasta la 1ª semana de enero (25.12.2023-07.01.2024 para 2024)

- desde la 1ª semana de julio hasta finales de julio.

LAS CIENCIAS

1. Las tecnologías de la información en la economía nacional

2. Prácticas de matemáticas

3. Uzbeko (idioma ruso)

4. Lengua extranjera

5. Nueva historia de Uzbekistán

6. Teoría económica

7. Matemáticas para economistas

8. Fundamentos empresariales

9. Despliegue de las fuerzas de producción

10. Estadísticas laborales

11. Reclutamiento

12. Comercialización

13. Introducción a la econometría

14. Microeconomía

15. Macroeconomía

16. Gestión

17. Economía digital

18. Contabilidad

19. Gestión de recursos humanos

20. Desarrollo económico mundial

21. Economía del capital humano

22. Gestión innovadora del personal

23. Economía del trabajo

24. Economía mundial y KIM

25. Filosofía

26. Gestión innovadora

27. Motivación del personal

28. Economía de los recursos humanos

29. Gestión de calidad

30. Gestión de las relaciones con los empleados

31. Economía de la esfera social