Управление человеческими ресурсами

Описание образовательной программы

70411001 – Управление человеческими ресурсами — магистерская специальность, направленная на подготовку высококвалифицированных специалистов в области эффективного управления человеческим капиталом в организациях и предприятиях, разработки кадровой политики, рационального использования трудовых ресурсов и внедрения современных HR-технологий. Специальность охватывает научно-исследовательскую и практическую деятельность, связанную с планированием, развитием и управлением человеческими ресурсами.

Содержание и учебный план

В процессе обучения магистранты осваивают знания и навыки по следующим направлениям:

• Теория управления человеческими ресурсами;
• Стратегический HR-менеджмент;
• Кадровый аудит и анализ;
• Экономика труда;
• Организационное поведение;
• Подбор и оценка персонала;
• Управление карьерой;
• Трудовые отношения и трудовое законодательство;
• HR-аналитика и цифровые технологии;
• Лидерство и корпоративная культура;
• Методология научных исследований;
• Научно-педагогическая деятельность.

Результаты освоения программы

Магистр, успешно завершивший программу, будет способен:

• разрабатывать стратегии управления человеческими ресурсами;
• осуществлять подбор, расстановку и оценку персонала;
• организовывать профессиональное развитие сотрудников;
• анализировать и повышать эффективность труда;
• цифровизировать HR-процессы;
• проводить научные исследования и осуществлять педагогическую деятельность в учреждениях высшего образования.

Карьерные возможности

Выпускники специальности могут работать в качестве:

• HR-менеджера;
• руководителя HR-подразделения;
• специалиста по кадровой политике;
• менеджера по развитию персонала и обучению;
• эксперта по трудовым отношениям;
• HR-специалиста государственных и частных организаций;
• преподавателя учреждения высшего образования и сотрудника научно-исследовательского учреждения.