Управление человеческими ресурсами

ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ РЕСУРСАММ И РАЗВИТИЕМ МАХАЛЛИ

70411401 – Управление человечискими ресурсами

      Магистранты, обучающиеся по данному направлению, будут изучают предметы экономики и менеджмента.

     На 1 этапе будут изучаться специализированные программные средства, методология научных исследований и методика преподавания специальных предметов, современная экономическая теория, управление человеческими ресурсами, цифровая экономика, стратегическое управление персоналом, кадровая политика на предприятии, демография, инфраструктура рынка труда, кадровый консалтинг и аудит.

     Со 2-го этапе будут изучаться факультативные предметы и проводиться научная практика в отведенных для этого местах.

     После успешного завершения 2-летнего обучения студентам предоставляется специализация «Управление человечискими ресурсами».

     1 кредит равен 30 академическим часам.

     Средний балл определяется ежегодно на третьей недели августа.

     Блок факультативных предметов определяется решением Научного Совета из комплекса предметов, обеспечивающих требования, адаптируемость и мобильность рынка труда и кадров-заказчиков.

     При создании рабочего учебного плана на основе учебной программы при сохранении недельного объема студенческой нагрузки изменение объема блока учебных предметов до 5%, объема предметов в блоках до 10% и сохранение может быть указан общий объем аудиторной нагрузки, свободный объем еженедельных нагрузок в отдельные семестры.

     В срок итоговой государственной аттестации входит защита дипломной работы.

     Практикумы и лабораторные работы по предметам, связанным со специализацией, включенной в учебный план, проводятся в высших учебных заведениях и базовых организациях и предприятиях.

     В целях обеспечения целостности теории и практики профессиональная практика студентов проводится в базовых организациях и предприятиях.

     Физическое воспитание и спортивная наука организуется в виде факультативного курса в спортивных секциях по добровольному выбору обучающегося.

     Курсовая работа выполняется на основе 1 кредита за счет часов самостоятельного обучения, отведенных на этот предмет.

ВРЕМЯ ОТДЫХА:

1. Курс 1:

- с 5-й недели декабря по 1-ю неделю января (25.12.2023-07.01.2024 на 2024 год)

- со 2-й недели июня по сентябрь (10.06.2024-02.09.2024 на 2024 год)

2. Курс 2:

- с 5-й недели декабря по 1-ю неделю января (25.12.2023-07.01.2024 на 2024 год)

- с 1-й недели июля до конца июля.

НАУКИ

1. Методология научных исследований

2. Специализированные программные средства

3. Методика преподавания специальных предметов

4. Современная экономическая теория

5. Управление человеческими ресурсами

6. Цифровая экономика

7. Стратегическое управление персоналом

8. Кадровая политика на предприятии

9. Демография

10. Инфраструктура рынка труда

11. Кадровый консалтинг и аудит

12. Образ жизни и доходы населения

13. Демографический анализ

14. Современная экономика труда

15. Корпоративная социальная ответственность