Gestión de recursos humanos

INSTITUTO DE RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN DEL DESARROLLO MAHALLA

70411401 – Gestión de recursos humanos

Los estudiantes de máster que estudian en esta dirección estudian a la perfección asignaturas de economía y gestión.

En la 1ª etapa, herramientas de software especializadas, metodología de investigación científica y metodología de enseñanza de asignaturas especiales, teoría económica moderna, gestión de recursos humanos, economía digital, gestión estratégica de personal, política de personal en la empresa, demografía, infraestructura del mercado laboral, consultoría de personal y auditoría de asignaturas.

A partir de la 2ª etapa se aprobarán asignaturas optativas y se realizarán prácticas científicas en lugares designados.

Después de completar con éxito los estudios de dos años, los estudiantes obtienen una especialización en gestión de recursos humanos.

1 crédito son 30 horas académicas.

El GPA se determina anualmente en la tercera semana de agosto.

El bloque de asignaturas optativas se determina por decisión del Consejo de Educación Superior a partir del complejo de asignaturas que aseguren las exigencias, adaptabilidad y movilidad del mercado de trabajo y de los clientes del personal.

Al crear un plan de estudios de trabajo basado en el plan de estudios, manteniendo el volumen semanal de la carga estudiantil, modificando el volumen del bloque de asignaturas académicas hasta en un 5%, el volumen de las asignaturas de los bloques hasta en un 10% y manteniendo el volumen total de la carga de audiencia, se puede especificar un volumen libre de cargas semanales en algunos semestres.

El plazo de la certificación estatal final incluye la defensa de la tesis de graduación.

Las prácticas y trabajos de laboratorio de asignaturas relacionadas con la especialización incluida en el plan de estudios se realizan en instituciones de educación superior, organizaciones de base y empresas.

Para garantizar la integridad de la teoría y la práctica, las prácticas profesionales de los estudiantes se realizan en organizaciones básicas y empresas.

La educación física y las ciencias del deporte se organizan como asignatura facultativa en secciones deportivas según elección voluntaria del alumno.

El trabajo del curso se realiza sobre la base de 1 crédito a expensas de las horas de estudio independiente asignadas a esta asignatura.

TIEMPO DE VACACIONES:

1. Curso 1:

- desde la 5ª semana de diciembre hasta la 1ª semana de enero (25.12.2023-07.01.2024 para 2024)

- desde la 2ª semana de junio hasta septiembre (10.06.2024-02.09.2024 para 2024)

2. Curso 2:

- desde la 5ª semana de diciembre hasta la 1ª semana de enero (25.12.2023-07.01.2024 para 2024)

- desde la 1ª semana de julio hasta finales de julio.

LAS CIENCIAS

1. Metodología de la investigación científica

2. Herramientas de software especializadas

3. Metodología de la enseñanza de asignaturas especiales

4. Teoría económica moderna

5. Gestión de recursos humanos

6. Economía digital

7. Gestión estratégica de personal

8. Política de personal en la empresa

9. Demografía

10. Infraestructura del mercado laboral

11. Consultoría y auditoría de personal

12. Estilo de vida e ingresos de la población

13. Análisis demográfico

14. Economía laboral moderna

15. Responsabilidad social corporativa