Management der Humanressourcen

60411000 — Personalmanagement (Human Resource Management)

Bereich des Wissens: Wirtschaft, Verwaltung und Recht

Bereich der Bildung: Wirtschaft und Verwaltung

Studiengang: Personalmanagement

ECTS-Credits: 240

Kurzbeschreibung:

Das Ziel des Programms ist es, den Studierenden theoretische Kenntnisse und praktische Fähigkeiten für ein effektives Personalmanagement in Organisationen und Unternehmen zu vermitteln sowie Kompetenzen in den Bereichen Personalplanung, Rekrutierung, Personaleinsatz, Motivation, Leistungsbeurteilung, Personalentwicklung und Gestaltung von Arbeitsbeziehungen zu entwickeln.

Praktikum:

Entsprechend dem Studienplan absolvieren die Studierenden Betriebs- und Fachpraktika. Die Praktika werden in staatlichen Organisationen, Privatunternehmen, Aktiengesellschaften, Banken, Beratungsunternehmen, kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) sowie in Nichtregierungsorganisationen (NGOs) durchgeführt. Während des Praktikums sammeln die Studierenden praktische Erfahrungen im Bereich der Managementtätigkeit, der Geschäftsprozesse und der Analyse der Unternehmenstätigkeit.

Karriereperspektiven:

Absolventen des Studiengangs „Personalmanagement“ können in staatlichen Organisationen, Privatunternehmen, Banken, Bildungseinrichtungen und internationalen Unternehmen tätig sein. Das Programm bietet die notwendige theoretische Grundlage für die Fortsetzung des Studiums im Masterstudium und anschließend im Promotionsstudium (PhD).