BA(Hons) Business Management

Betriebswirtschaftliche Ausbildung

Allgemeine Beschreibung

Betriebswirtschaft unter den Bedingungen der Erneuerung und Modernisierung der Wirtschaft, ihre Hauptprinzipien, Wesen, Gegenstand und Methoden der Betriebswirtschaft, die Hauptprinzipien der Betriebswirtschaft, die Hauptanforderungen und Zielarten für die Zwecke der Betriebswirtschaft, die Merkmale des Innovationsmanagements in wissenschaftlichen Einrichtungen, die Geschichte der Entwicklung der Betriebswirtschaft, die Grundlagen des modernen Managements, Managementtheorie, Trends in der Managementtheorie, Management im Prozess des Übergangs zur Marktwirtschaft in Usbekistan, einige ausländische Erfahrungen im Management, Funktionen und Methoden der Betriebswirtschaft, Funktionen der Betriebswirtschaft, wirtschaftliche Methoden der Betriebswirtschaft, Formen der Eigentumsverhältnisse.

Inhalt und Lehrplan

Die wichtigsten Arten und Zusammensetzung von Geschäftsprozessen, der Prozess der Enteignung von Eigentum, Personalmanagement von Geschäftseinheiten, das Konzept des Personalmanagements und informeller Organisationen, Management sozialer Beziehungen, die Rolle menschlicher Bedürfnisse im Personalmanagement, der Inhalt und die Entwicklung der Unternehmensführung in Unternehmen, das Konzept der Unternehmensführung, institutionelle Grundlagen des Unternehmensmanagements in Aktiengesellschaften, Informationsversorgung des Managementprozesses, Phasen der Entstehung und Entwicklung des Unternehmensmanagements, Besonderheiten des Agrarmanagements, die Art des landwirtschaftlichen Betriebs, seine organisatorischen, wirtschaftlichen und rechtlichen Grundlagen, die Grundsätze der Organisation des landwirtschaftlichen Betriebs und besondere Aufmerksamkeit wird der Tatsache gewidmet, dass er Methoden und Wege zur Analyse der Grundlagen des landwirtschaftlichen Betriebsmanagements, Expansionsmöglichkeiten und des Wettbewerbs kennen und nutzen kann.

Lernergebnisse

• Das Wesen, den Gegenstand und die Methoden des Managements, seine wichtigsten Grundsätze und Aktivitäten verstehen.

• Unter Berücksichtigung der Art und Notwendigkeit des Unternehmensmanagements verfügen die Studierenden über theoretische und praktische Fachkenntnisse in diesem Bereich.

•Lernt und weiß, wie man in verschiedenen Situationen entsprechend den Funktionen, Methoden und Arten des Unternehmensmanagements analysiert und Entscheidungen trifft.

• Im Bereich Unternehmensführung lernt und weiß er, wie man verschiedene Situationen analysiert und Entscheidungen hinsichtlich der Auswahl von Strategien für das Personalmanagement und die Entwicklung sozialer Beziehungen trifft.

• Erlernt das Personalmanagement von Unternehmen.

• Erlernt den Inhalt, die Entwicklung und die Entwicklung von Strategien des Unternehmensmanagements im Unternehmen und erwirbt die Fähigkeit, selbstständig strategische Entscheidungen zu treffen.

• Erernt die Bedeutung der Planung im Unternehmen, den Bedarf an Finanzindikatoren und die Entwicklung der Theorie und Praxisrichtungen des Finanzmanagements.

• Verfügt über fundierte Kenntnisse über die Bedeutung und Aufgaben der Prinzipien und Technologien der Organisation der Arbeit mit Personal.