人力资源管理

专业介绍

60411000—人力资源管理本科专业旨在培养能够在企业和组织中有效开展人力资源管理、员工招聘、人才发展以及劳动组织工作的高素质专业人才。该专业在卡尔希国立大学经济学院开设。

课程设置与培养计划

学生在学习期间将修读以下课程：

• 人力资源管理；
• 管理学；
• 劳动经济学；
• 组织行为学；
• 人员招聘与绩效评估；
• 激励机制与劳动激励；
• 战略管理；
• 劳动法；
• 公司治理；
• 信息技术；
• 专业实习。

同时，学生还将掌握组织人力资源管理方面的实践技能。

学习成果

完成本专业学习后，毕业生将能够：

• 开展员工招聘与岗位配置工作；
• 制定人力资源管理政策；
• 评估劳动效率和工作绩效；
• 组织员工培训与职业发展活动；
• 管理人力资源相关文件和档案；
• 在组织中运用现代人力资源管理技术。

就业方向

毕业生可从事以下职业：

• 人力资源经理；
• 人力资源专员；
• 招聘专员；
• 人才发展专员；
• 劳动关系专员；
• 政府机构及私营企业人力资源管理人员；
• 管理咨询公司顾问。

此外，毕业生还可以继续攻读硕士学位。