Inson resurslarini boshqarish

Inson resurslarini boshqarish yo‘nalishi talabalarga inson kapitalini samarali boshqarish, xodimlarni tanlash va rivojlantirish, mehnat munosabatlarini tashkil etish hamda zamonaviy HR strategiyalarini ishlab chiqish bo‘yicha chuqur bilim va amaliy ko‘nikmalarni taqdim etadi. Dastur davomida talabalar personalni boshqarish, mehnat qonunchiligi, tashkilot psixologiyasi, motivatsiya tizimlari, iste’dodlarni boshqarish hamda HR analitikasi yo‘nalishlarini o‘rganadilar. Ta’lim jarayoni nazariy bilimlarni amaliy mashg‘ulotlar, biznes keyslar va zamonaviy boshqaruv texnologiyalari bilan uyg‘unlashtirib, talabalarning liderlik, kommunikativ va strategik qarorlar qabul qilish kompetensiyalarini rivojlantirishga qaratilgan. Bitiruvchilar davlat va xususiy korxonalar, xalqaro kompaniyalar, konsalting tashkilotlari, bandlik va kadrlar boshqaruvi bo‘limlarida malakali mutaxassis sifatida muvaffaqiyatli faoliyat yuritish imkoniyatiga ega bo‘ladilar.