Économie

60310100 ─ La formation de baccalauréat dans la filière « Économie (par secteurs et domaines) » est dispensée en formation initiale (plein temps) et du soir (par correspondance) sur la base du programme d'études de l'enseignement supérieur. Toutes les formes d'enseignement sont organisées selon le système de crédits-modules. La durée standard des études à plein temps est de 4 ans.

60310100 ─ « Économie » est un domaine d'études visant le développement des entreprises publiques, privées et à actions, des entreprises de production et de services, ainsi que de divers secteurs économiques. Le développement économique global englobe les lois de l'économie de marché, les concepts modernes, ainsi que la planification et la gestion des processus financiers et économiques.

Types d'activités professionnelles :

• Organisation, direction, gestion et planification de la production et des services en appliquant des connaissances économiques modernes pour le développement stratégique ;

• Optimisation de la structure organisationnelle, organisation de la formation professionnelle du personnel, utilisation efficace du potentiel de travail et création de systèmes de stimulation ;

• Organisation et gestion des unités primaires de production et de services ;

• Élaboration et exécution de plans d'affaires, contrôle et évaluation des résultats financiers et opérationnels ;

• Élaboration de méthodes et de mécanismes de contrôle de la qualité et de l'efficacité économique des processus ;

• Conception et gestion de projets d'investissement et évaluation de leur rentabilité ;

• Création et mise en œuvre de nouveaux projets d'entreprise ;

• Organisation des affaires, planification financière et économique, développement et exécution de plans d'affaires.

Objets de l'activité professionnelle :

• Organisations publiques et non gouvernementales, entreprises, sociétés, associations de production et de services, et relations politico-économiques ;

• Processus d'amélioration de l'efficacité des entreprises dans divers secteurs basés sur des approches systémiques et analytiques ;

• Processus de prise et d'exécution de décisions de gestion, gestion des ressources, optimisation des structures organisationnelles et incitation au travail.