Économie

60410100 – Économie
Diplôme académique – LICENCE / BACHELOR
Système d’études – Système de crédits modulaires
Mode d’études – Formation à temps plein
Durée des études – 4 ans

1. Qu’allez-vous étudier ?

Ce programme vise à former des analystes hautement qualifiés capables de comprendre en profondeur les processus économiques, de prévoir les évolutions du marché et de maîtriser l’analyse des données chiffrées :

• Fondamentaux de l’économie : étude approfondie de la microéconomie et de la macroéconomie, des mécanismes du marché, de la formation des prix, de l’inflation et des facteurs de croissance économique.
• Analyse des données et économétrie : collecte et analyse de grands volumes de données statistiques, construction de modèles économétriques et mathématiques et prévision des tendances économiques futures.
• Finance et comptabilité : gestion financière des entreprises, évaluation des projets d’investissement, comptabilité selon les normes internationales, fiscalité et audit.
• Business et management stratégique : élaboration de plans d’affaires, gestion des risques, allocation efficace des ressources et développement de stratégies visant à renforcer la compétitivité des entreprises.
• Économie numérique : technologies FinTech modernes, commerce électronique, rôle de l’intelligence artificielle dans les entreprises et économie des marchés numériques.

2. Pourquoi choisir ce programme ?

Les économistes compétents constituent le « cœur » de toute organisation, entreprise ou administration publique. Les diplômés de ce programme deviennent des professionnels très recherchés, capables d’évoluer dans un environnement économique en constante évolution :

• Une demande universelle et stable : les économistes et analystes financiers sont nécessaires dans presque tous les secteurs, notamment la construction, l’éducation, l’informatique, la santé et l’agriculture.
• Des perspectives de carrière prestigieuses et rémunératrices : possibilités de travailler au sein d’institutions économiques publiques telles que le ministère de l’Économie et des Finances et la Banque centrale, dans des banques commerciales, des institutions financières internationales telles que la Banque mondiale et la Banque asiatique de développement, ainsi que dans les cabinets d’audit internationaux du « Big Four ».
• Une base solide pour créer sa propre entreprise : le programme fournit non seulement les compétences nécessaires pour intégrer le marché du travail, mais également une base solide pour créer sa propre start-up, atteindre l’indépendance financière et gérer professionnellement les processus d’entreprise.

3. Méthodes d’apprentissage

Le processus pédagogique évite l’apprentissage fondé uniquement sur la mémorisation et repose entièrement sur un système de crédits modulaires, une approche pratique et une pédagogie par projet (Problem-Based Learning):

• Études de cas (Case Study) : les étudiants analysent de véritables crises financières et des histoires de réussite d’entreprises en s’inspirant de l’expérience de grandes écoles de commerce telles que Harvard et Oxford.
• Utilisation de logiciels modernes : les étudiants apprennent à utiliser les fonctions avancées d’Excel, les logiciels comptables tels que 1C, les outils d’analyse statistique tels que SPSS, R et Python, ainsi que les outils de visualisation des données tels que Power BI.
• Projets et recherches : les étudiants réalisent des études de marché, développent de véritables projets d’investissement et présentent leurs propres plans d’affaires.
• Intervention d’experts professionnels : en plus des professeurs universitaires, des entrepreneurs à succès, des banquiers de premier plan et des experts économiques sont régulièrement invités à animer des masterclasses.
• Expérience professionnelle réelle (stages) : au cours de leurs études, les étudiants ont la possibilité d’acquérir une expérience pratique grâce à des stages dans des entreprises, banques et institutions financières de premier plan.

Les étudiants valident 60 crédits ECTS par année universitaire. Les programmes d’études sont élaborés en tenant compte des retours des employeurs, ce qui garantit leur pertinence et leur adéquation avec les exigences du marché du travail moderne.